El Gobierno decretó un nuevo aumento del salario mínimo para mayo
El Ejecutivo fijó de manera unilateral el nuevo valor del SMVM en $234.000 tras la falta de acuerdo en la reunión entre gremios y empresarios.
El Gobierno aumentó el Salario Mínimo, Vital y Móvil a $234.315,12 a partir del 1 de mayo, luego de haberlo elevado a $221.052 en abril, tras la falta de acuerdo en la reunión del Consejo del Salario.
Esta noche, la Secretaría de Trabajo publicó la resolución 9 en el Boletín Oficial donde señala: “A partir del 1° de Abril de 2024, en PESOS DOSCIENTOS VEINTIUN MIL CINCUENTA Y DOS ($ 221.052.-) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias (…)”.
A su vez, la medida establece el valor de la hora para trabajadores jornalizados en $1105,26 en abril y $1171,58 en mayo.
En tanto, desde el 1° de Mayo de 2024, el valor que rige para el SMVM será de $234.315,12 “para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción”.
Además, se determinó que la Prestación por Desempleo prevista en el artículo 118 de la Ley Nº 24.013, será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo. De esta manera, el monto mínimo de la Prestación por Desempleo quedó en 117.157,56$.
La discusión sobre el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil refleja la tensión entre las organizaciones sindicales y las cámaras empresariales.
Mientras que las centrales sindicales proponen un aumento significativo del 80% para abril, argumentando la necesidad de superar la canasta de indigencia; las cámaras empresariales ofrecen aumentos mucho más modestos del 8% para mayo y 5% para junio.
Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, se expresó al respecto en sus redes sociales: “Las tres centrales sindicales unificamos las propuestas en $377.000 para el mes de abril que equivale un 80% de aumento y para estar por encima de la canasta de la indigencia. Sin embargo, los empresarios propusieron insólitamente un aumento del 8% para el mes de mayo y un 5% para junio”.
Y añadió: “Como no hubo acuerdo, el gobierno y los empresarios de la UIA, la CAME y la Sociedad Rural impidieron el pleno funcionamiento del Consejo y obligaron a un final bochornoso en el cual el gobierno decidirá, una vez más por decreto, y seguramente en contra de los intereses de los trabajadores”.
Los salarios aún no superan la inflación
El aumento nominal del Salario Mínimo, Vital y Móvil entre noviembre de 2023 y abril de 2024 fue del 38,9%, pero debido a la inflación que se estima en más del 110%, se ha producido una reducción real del salario del 34,1% en ese período, según el CIFRA. Esto significa que, en términos reales, el salario mínimo ha perdido poder adquisitivo.
En comparación con noviembre de 2019, al final del gobierno de Cambiemos, el poder adquisitivo del salario mínimo se encuentra actualmente un 44,7% por debajo de ese nivel.
Además, en comparación con noviembre de 2015, se encuentra un 57,7% por debajo. Estos datos reflejan la difícil situación económica que enfrentan los trabajadores en Argentina, con una inflación que ha erosionado significativamente sus ingresos.
