Dánica reabre su planta de Llavallol tras la mediación del Gobierno bonaerense
La fábrica retomará sus operaciones el 27 de enero gracias a un acuerdo impulsado por la gestión de Axel Kicillof. El programa incluye asistencia para cubrir el 50% del salario mínimo, vital y móvil de cada trabajador, garantizando la preservación de los empleos.
La histórica planta de Dánica en Llavallol, que cerró sus puertas en diciembre de 2024 tras más de 80 años de operaciones, reabrirá el próximo 27 de enero. Este logro fue posible gracias a un acuerdo alcanzado entre la empresa, el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Aceite (SOEIA), y el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, liderado por Walter Correa.
La planta, que en su momento empleó a 150 personas y permanecía inactiva desde octubre, enfrentó múltiples desafíos, como conflictos laborales, problemas logísticos y una caída sostenida en las ventas. Estas dificultades llevaron al cierre definitivo, siguiendo el precedente de la planta de Villa Mercedes, San Luis, que cesó sus operaciones en 2023.
En las recientes negociaciones, la empresa propuso reabrir la planta por un período inicial de 18 meses, con la reactivación del área de envasado de margarinas de mesa para consumo masivo y una dotación inicial de 40 trabajadores, con posibilidad de incremento si las condiciones lo permitieran.
Sin embargo, la propuesta de abonar el 65% del salario aceitero, argumentando que la situación de la compañía no se asemeja a la del sector exportador, fue rechazada por el gremio, lo que derivó en la intervención del Ministerio de Trabajo.
Durante una audiencia virtual, la cartera laboral ofreció incorporar la planta al Programa de Promoción, Preservación y Regularización del Empleo (PREBA), el cual otorga una asistencia no reembolsable equivalente al 50% del salario mínimo, vital y móvil por trabajador.
La empresa manifestó su intención de sumarse al programa, lo que permitirá a los empleados percibir el 65% del salario aceitero más el beneficio del PREBA, alcanzando entre el 70% y el 75% del salario según la categoría y antigüedad.
El acuerdo, que cuenta con el respaldo del sindicato, tendrá una vigencia inicial de tres meses y podrá extenderse hasta un año, siempre y cuando no se produzcan desvinculaciones.
